法恩莱特2025年度专业技术职称认定工作顺利完成。本年度申报工作覆盖研发、智慧运营、综合管理等多个体系，经过严格规范的评审流程，最终共有来自不同部门的10位优秀员工成功获得相应级别的专业技术任职资格。这标志着公司在专业化人才队伍建设方面取得又一阶段性成果，进一步夯实了企业持续创新与高质量发展的智力基础。

在法恩莱特，“人才是第一资源”不是一句口号，而是融入企业发展血脉的核心信念。我们始终相信：

人才是技术突破的“核心引擎”

正如我们倡导的“球队赛场文化”，每一位专业人才都是赛场上的“关键球员”。从研发创新到生产精益，从前沿探索到运营提效，专业人才在各自岗位上发挥着不可替代的作用，共同推动公司在电解质材料领域的持续领先。

人才是企业规则的“共同制定者”

法恩莱特致力于成为行业的“规则制定者”，而这离不开一支具备专业深度与系统思维的人才队伍。职称认定不仅是对个人能力的认可，更是对“专业立身、标准立业”文化的强化，激励每一位员工在岗位上精进技能、贡献智慧。

人才是走向“隐形冠军”的根本支撑

我们追求在细分领域成为全球领先的“隐形冠军”，这份目标背后，是每一位员工持续学习、勇于实践、不断超越的专业精神。本次获评职称的同事，正是这一精神的生动体现。